【保存版】教職員の産休・育休マネー完全ガイド｜給料・手当のシミュレーションと「今やるべき」整理術

産休・育休について、制度はもう調べた。
給料や手当の仕組みも、だいたいは分かっている。

それでも、ふとした瞬間に浮かぶのは——
「本当にこのままで大丈夫なのかな？」という不安。

このページは、決断を迫るためのものではありません。
産休・育休という節目に、一度だけ立ち止まってお金と生活を整理するためのガイドです。

第1章｜産休・育休中の「給料・手当」のリアル

教職員の産休・育休は、民間と比べると手厚い制度が整っています。
ただし、多くの方が同時にこう感じます。

理由はシンプルで、
収入は変わるのに、支出はほとんど変わらないからです。

• 住民税は前年所得ベースで請求される
• 住宅ローンや家賃は変わらない
• 出産・育児で一時的な出費が増える

まず必要なのは、細かい制度理解よりも、
「今の家計がどんな状態か」を数字で把握することです。

第2章｜教職員が陥りやすい「マネーの罠」

① 復職後も同じ収入ペースだと思ってしまう

育休明けは、時短勤務や働き方の変化で、
実質的な収入が下がるケースも少なくありません。

「復職したら何とかなる」と思い込むほど、
後から家計にじわじわ負担が出てきます。

② 住宅ローンを「触ってはいけない存在」だと思う

売る・借り換える必要がなくても、
把握しているかどうかだけで安心感は大きく変わります。

第3章｜【チェックリスト】今やること・後でいいこと

今は「増やす」より「守る・整える」タイミングです。

行動の動線｜不安を抱えたまま終わらせないために

ここまで読んで、
「自分の場合はどうなんだろう」と思った方へ。

※ 職場への連絡は一切ありません。
※ プライバシーポリシーに基づき、情報は厳重に管理されます。

産休・育休は、人生の中でも貴重な「立ち止まれる時間」。
決めなくていいことを、今は決めなくていい。
その安心感を、まずは手にしてください。